面试时如何回答才能获得HR的好感?
来源:泰安人才招聘网 日期:2020-04-16 浏览

       随着企业复工复产,企业招聘也逐渐升温,作为求职者的你也开始寻找新的工作,都知道求职有筛选职位、投递简历、面试等步骤,而在这些求职过程中的面试过程最为重要,因为面试过程直接决定着你是否能被公司留下。

       面试除了我们必要的准备,比如穿着打扮、简历等之外,如何应对HR问题的回答也是赢得面试胜利的最为重要的原因之一,那么如何回答才能赢得HR的好感呢?


1、不可眼高手低。

       面试和普通的交谈不一样,普通的交谈我们可能很轻松,也不必在意太多,而面试却要小心谨慎,特别是在回答面试官能力等方面,一定不能眼高手低,在自己的能力范围之内进行回答面试官的问题,且不可做不到而瞎说,让面试官觉得你很浮夸。


2、回答要谦虚礼貌。

       无论HR的年龄多大,在面对HR的时候一定要有礼貌,且不可因为他比自己年龄小而小瞧他,能力不在年龄大小,礼貌也不在年龄大小,要有礼貌的回答HR的每一个问题,要知道,HR有时候选人,也许不是看他的能力有多强,而是看他的素质有多高。


3、谈论薪资有给自己留有余地。

       有些求职者可能觉得在自己的能力薪资一定会要高一些,所以对于HR提出问题薪资多少的时候往往说的斩钉截铁说白了就是一口价,而往往这部分求职者是跟上个公司的薪资进行对比,或者本身能力就很高,但是当前面试的企业薪水可能并没有这么高,如果薪资如此斩钉截铁的话,那么,这场面试基本上就此终止。


4、要有自己的职业规划和职业梦想。

       面试的时候HR可能会问你有自己的职业规划和职业梦想吗?很多人往往一时很难回答上来,毕竟大部分的人上班是为了养家糊口,哪有那么多的规划和梦想可谈,虽然如此,但我们也要说出自己的规划,比如,可以向本公司方面靠拢,通过自己的所学,为本公司做什么贡献等,而梦想也应该更加的实际一些,比如如果被贵公司应聘一定能实现自己的理想等等。


5、进入本公司的愿景。

       很多HR喜欢的问题的问是,为什么要进入本公司?要回到好这个问题,就应该对面试公司有一定的了解才行,回到一定要从公司方面出发,比如公司的环境好、待遇好、晋升空间大、管理人性化、发展好等等,这样的回答一定会令HR满意。

       所以,面试过程一个好的回答非常重要,获得HR满意的回答,面试至少成功了一半以上。

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