投递的简历石沉大海?原因来了。
来源:泰安人才招聘网 日期:2020-04-23 浏览

求职的时候有时候会遇见这种情况,自己投递的简历犹如石沉大海,没有了音信,不知道是自己的能力不行,还是简历有问题,或者本身企业就有问题。经过我们的调查研究发现,简历石沉大海的原因也不过仅仅有几条而已。

1、所聘职位和自己专业不对口。

很多企业设置了投递简历专业要求,但是大部分的企业招聘比较笼统,但收到简历后还是会筛选专业对口的简历,假如你投递这种岗位,简历石沉大海也不足为怪了,所以,投递简历尽量选择对口的,避免简历石沉大海的情况发生。

2、简历不够完善。

简历不够完善,企业对你的详细信息不能完全掌握,面对两份简历肯定会选择信息完整的,简历不应该有姓名、性别、求职意向等简单的描述,还应该有工作经历、自我描述、学历、获得荣誉等详细内容,详细的简历更容易获得HR的青睐。

3、学历和经历等和职位要求不符。

这个和专业不对口差不多,比如企业要求本科以上学历,而你是专科,工作经历要求3年以上,而你仅仅是毕业生或者工作经历三年以下等等,企业对招聘岗位要求严谨,或者是非常重要的岗位,这种你投递的简历或许真的就石沉大海了。

4、企业很少登录。

有的企业发布招聘信息后,往往很久不登录一下看看有没有应聘信息,那么,即使你投递了简历HR也看不见,遇到这种情况,可以看看网站上企业最近登录时间是什么时候,如果很少登录,而你又对这个职位有意向,那么可以选择打电话咨询一下当前岗位什么情况,主动电话求职比投递简历效率更高一些。

5、岗位已经不再招聘。

由于岗位不再招聘,而HR没有对岗位进行更新,那么你投递了简历HR也不会理会,所以,石沉大海也是必然的。

6、选择的求职渠道不合适。

网络求职投递简历一定要选择活跃度较高、招聘信息库大的网站进行注册求职,如果活跃度不高,企业资源少,你投递了简历基本也没有什么用,求职的渠道很重要。

投递简历石沉大海基本上是上述6条原因,我们只能根据以上分析尽量减少投递失败率,以便增加求职成功的几率。

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