想要获得领导的青睐,除了拍马屁,还有这3点可以学习
日期:2020-06-27 浏览

没有不合理的职场,只有不合理的心态!

职场中唯一不可逃避的就是面对自己的领导,如果跟领导搞好关系,决定了你的发展前途!

哪怕是你再不喜欢的,也要勇敢的去面对,调整自己的心态。

拍马屁并不是唯一的路数,学习了这3点,同样可以另辟蹊径,获得领导的青睐。

一、学会跟领导沟通

领导一般都是比较忙碌的,一个公司员工有很多,想要领导对你有个初步的印象,除了日常的工作表现之外,还有一点就是沟通。

跟领导之间的沟通交流

努力了不一定就能成功,但放弃就一定失败!

有人说,我并不擅长跟领导沟通,跟同事之间没有问题,见了领导内心就颤抖——这是心虚的表现。

也有人说,见了领导我不知道该说些什么,感觉没有共同语言——这是极度的不自信。

那么怎么该跟领导做好沟通呢?

1、树立自信心

把领导想象成你感觉沟通最好的对象,这样能很好的降低心理的负担。

2、正常的工作汇报

领导既然是坐在办公室里,那么我们营造的沟通氛围肯定是以工作为主的。这样我们就找到了话题的切入点。

聊本职工作内的事情;

聊近期工作的进展情况;

聊一下对工作的不足以及下一步可以改进的措施和发展建议;

沟通不分事情大小,三五分钟即可

事情可以不分大小,就说你想要说的。有了第一次之后,你会突然发展,原来也不是那么可怕。以后在沟通的时候就要慢慢的总结、分析,下一次见了领导该怎么说,有条理、有层次这样才能逐步加深在领导心中的印象。

3、日常的工作请示也是沟通的一种方式

有时候沟通并不一定是面对面的交流,有些人可能认为我发信息效果最好。

其实发信息能够更好的克服内心的障碍!

发信息看不到对方的表情

发信息可以三思而后行,可以有充分的准备时间。

发信息能够让沟通的氛围更加轻松

把领导当成一个工作伙伴,正常交流即可!

信息交流也是一种很重要的沟通方式

行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。

任何事情说是不行的,需要的是我们实际的行动。

二、三观相投,兴趣相合

领导不是神,也是人,也有七情六欲,也有着各种各样的烦恼。通过日常工作的交流,慢慢的切入到生活、家庭,当领导对你不设防的时候,你的沟通就成功了。

这其中需要我们细致入微的观察,通过交流去发现领导的一些特点:

比如:领导对工作的态度;

领导日常的穿着;

领导对于公司员工加班怎么看;

领导平时都给大家传达的是哪一种正能量;

领导下班之后的穿衣打扮;

领导喜欢吃的菜是哪种口味;

领导对于哪种事情最为感兴趣;

领导对于哪种类型的人最喜欢。

通过日常的观察,慢慢的去了解领导的日常和行为习惯,为下一次的沟通交流打好基础。

对于再次见到领导的时候,就可以随口插入领导喜欢做的事情。这样就能有一个更好的话题切入点,相信对于感兴趣的事,领导也会多说几句。

如果你做足了相应的功课,对于后面的交流会有非常大的帮助。这样更能加深领导对你的印象,才会让领导感觉你和他原来有着相同的爱好,以后有更多的探讨和交流的机会。

三、不论何时,都要表现尊重

在工作中任何的沟通与交流我们都要保持一个度,不能太随性。毕竟这是工作场所,我们要注意对领导的态度。时刻保持一定的尊重能更好的加深领导对你的好感!

自信是成功的第一秘诀!

领导面前要时刻保持一种自信的工作态度,有了好的开端,后面就需要我们一步一步的小心维系。不能说前面的关系处好了,就开始有些飘了,这是职场大忌。

工作之外的交流

领导之所以成为领导,什么事看不透,什么事也都能看的非常清楚!他很明白你接近他到底有什么目的,但为什么又毫不在意你的靠近呢?

1、领导也需要交朋友

2、领导也需要交心

3、领导更需要工作中有能力有担当的下属

总结:汇报工作不要把领导当成领导,在单位中时刻要保持对领导的尊重,在工作之余要把握尺度不能得意忘形。

领导很在意细节,也是一个小心眼的人。我们想要获取领导的青睐,就要做好日常工作,通过我们细致入微的观察切入到领导的生活,成为领导的工作之余的朋友,这个时候我们离成功就已经很近了。(泰安人才招聘网


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